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員工持股實(shí)施方案及員工持股協(xié)議

員工持股方案實(shí)施辦法

第一章總則

第一條內(nèi)部員工持股制度是指由企業(yè)內(nèi)部員工認(rèn)購(gòu)本企業(yè)的股份，委托員工持股委員會(huì)作為托管運(yùn)作機(jī)構(gòu)，參與按股份享受紅利分配的新型股權(quán)形式。

第二條推行內(nèi)部員工持股制度，目的在于通過(guò)員工持股，使員工同企業(yè)形成財(cái)產(chǎn)關(guān)系，與企業(yè)結(jié)成利益共同體，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的關(guān)切度；調(diào)動(dòng)員工關(guān)心企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的積極性，提高員工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的參與度；加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督，從而形成一種新的資本運(yùn)作機(jī)制。同時(shí)，推行內(nèi)部員工持股制度，還有利于充分體現(xiàn)員工在企業(yè)利潤(rùn)形成過(guò)程中的能動(dòng)性與創(chuàng)造性，建立起科學(xué)、合理的企業(yè)分配制度。

第三條本方案采取預(yù)留股份設(shè)計(jì)，用于供新增員工購(gòu)買和獎(jiǎng)勵(lì)公司有突出貢獻(xiàn)的員工，以保證內(nèi)部員工持股制度的連續(xù)性，充分發(fā)揮內(nèi)部員工持股制度的激勵(lì)作用。

第二章員工持股總額和來(lái)源

第四條本公司在實(shí)施股份有限公司改制的股權(quán)設(shè)置中，初期設(shè)計(jì)25%的股份作為內(nèi)部員工持股股份總額。另外24%作為預(yù)留股份，用于獎(jiǎng)勵(lì)公司優(yōu)秀員工、供符合持股資格的公司新增員工認(rèn)購(gòu)以及原持股員工增加持股額的認(rèn)購(gòu)。員工持股股份按照公司實(shí)行員工持股時(shí)的凈資產(chǎn)價(jià)值計(jì)算，在公司實(shí)行員工持股時(shí)，請(qǐng)第三方審計(jì)公司對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行清查并進(jìn)行公示。

第五條員工持股的認(rèn)購(gòu)及公司回購(gòu)依照公司每股賬面凈資產(chǎn)值進(jìn)行計(jì)算。

第三章持股資金的來(lái)源

第六條首批持股員工按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)出資認(rèn)購(gòu)公司股份，所需資金的來(lái)源，依照個(gè)人自愿出資和多渠道集資相結(jié)合的原則，對(duì)認(rèn)購(gòu)股份的員工，采取以下形式：

1、員工個(gè)人最低出資額度占出資總額的20%以上；

2、剩余的80%由公司劃出專項(xiàng)資金，借給員工，利率按同期貸款較低利率計(jì)算，借款本息在每年分紅或工資中直接扣回。

第七條公司每年提取上年度5%左右可分配利潤(rùn)作為獎(jiǎng)勵(lì)紅股資金。

第四章管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第八條內(nèi)部員工持股由員工持股管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱管委會(huì))作為托管運(yùn)作機(jī)構(gòu)，專門從事公司員工持股管理運(yùn)作的日常工作機(jī)構(gòu)。

第九條公司管委會(huì)工作人員設(shè)置本著精干、高效的原則，由3人——7個(gè)單數(shù)組成。成員須為持股員工，并應(yīng)具有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)操作能力的人員組成。

第十條管委會(huì)負(fù)責(zé)人由所占股份數(shù)額最多的人員擔(dān)任，其余組成人員的選舉、罷免均由持股員工民主產(chǎn)生，管委會(huì)對(duì)持股員工負(fù)責(zé)，

第十一條管委會(huì)組成人員受全體持股員工委托，作為股東代表依照法定程序進(jìn)入公司董事會(huì)，并充分代表持股員工利益，反映持股員工的意見(jiàn)和要求，參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策和行使相應(yīng)的表決權(quán)，以保障企業(yè)資本的安全增值和持股員工依法獲得收益。

第十二條管委會(huì)的重大事宜必須召集持股員工代表大會(huì)討論決定，運(yùn)作內(nèi)容定期向持股員工報(bào)告，并接受持股員工的質(zhì)詢和監(jiān)督。

第十三條管委會(huì)設(shè)立內(nèi)部員工持股股份管理手冊(cè)，詳細(xì)、清楚、準(zhǔn)確地登記內(nèi)部員工持股、分紅及股權(quán)變化等情況。

第十四條管委會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)公司重大決策和重要信息及時(shí)向持股員工予以通報(bào)，并在公司完成年度審計(jì)報(bào)告30天內(nèi)，將經(jīng)確認(rèn)的公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、資產(chǎn)情況向持股員工公布，將分紅方案在經(jīng)管委會(huì)批準(zhǔn)后30天內(nèi)向持股員工公布。

第五章員工持股資格

第十五條內(nèi)部員工持股股份只限于以下人員購(gòu)買和持有：

1、在公司任職3年以上的員工；

2、7級(jí)以上的員工；

3、在公司中表現(xiàn)優(yōu)異，有突出貢獻(xiàn)的員工；

4、董事會(huì)認(rèn)可的員工；

第十六條凡不屬上述條款的公司員工，一律不得持有本公司內(nèi)部員工股份。

第十七條員工持股資格的認(rèn)定時(shí)間為每年年中和年底。

第六章員工個(gè)人持股額度確定

第十八條內(nèi)部員工個(gè)人持股數(shù)額的分配按照員工所負(fù)責(zé)任、個(gè)人能力、貢獻(xiàn)大小，本著效率優(yōu)先，兼顧公平的原則，采取 "打分制"量化并經(jīng)董事會(huì)予以確定。

第十九條計(jì)算員工個(gè)人得分的方法如下：

G=K·(A十B十C)

其中：

G 員工個(gè)人得分值。

A 員工在本企業(yè)工齡；

B 員工的職務(wù)級(jí)分；（11級(jí)以上為5分，9~10級(jí)為3分，7~8級(jí)別員工為2分）

C 員工工作表現(xiàn)分(1~5分)。由員工所在部門領(lǐng)導(dǎo)提出建議，經(jīng)管委會(huì)評(píng)審決定。

第二十條員工個(gè)人持股額度分配通過(guò)如下計(jì)算確定：

H = S·G=T·(G/ΣG)

H 員工持股限額。

S = T/ΣG，員工應(yīng)分配股份數(shù)。此數(shù)額由管委會(huì)根據(jù)每批認(rèn)股員工人數(shù)研究決定。

T 每批員工持股總額。

ΣG 每批持股員工得分總和。

G 員工個(gè)人得分，由第十九條計(jì)算得出。

第七章持股的認(rèn)股程序

第二十一條內(nèi)部員工持股認(rèn)購(gòu)在每年持股資格認(rèn)定以后進(jìn)行。

第二十二條內(nèi)部員工持股的認(rèn)股程序如下：

1、管委會(huì)發(fā)出員工持股認(rèn)購(gòu)?fù)ㄖ?

2、員工向管委會(huì)索取員工持股申請(qǐng)及認(rèn)購(gòu)表；

3、持股資格審查：?jiǎn)T工持股資格由管委會(huì)進(jìn)行初審，并經(jīng)董事會(huì)復(fù)審后予以確認(rèn)；

4、持股員工到管委會(huì)確認(rèn)持股額并繳款，辦理個(gè)人貸款手續(xù)，簽訂認(rèn)購(gòu)協(xié)議；

5、管委會(huì)統(tǒng)一設(shè)立員工個(gè)人持股股本賬戶，發(fā)放員工持股股權(quán)證書(shū)。

第八章股份分紅

第二十三條員工持股股份的分紅，依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益原則上每年分配一至兩次，具體分配方案由管委會(huì)按規(guī)定程序決定。

第二十四條管委會(huì)以作為托管運(yùn)作機(jī)構(gòu)依法按股享受公司利潤(rùn)分配，管委會(huì)再按員工個(gè)人持股數(shù)額進(jìn)行二次分配。

第九章準(zhǔn)備金來(lái)源及用法

第二十五條管委會(huì)每年提取一定比例的預(yù)留股份紅利作為準(zhǔn)備金。

第二十六條準(zhǔn)備金用于維持預(yù)留股份的運(yùn)作，包括回購(gòu)離職員工股份。

第十章股份的回購(gòu)及再分配

第二十七條公司員工因職務(wù)調(diào)整，其持股額度按調(diào)職后的職務(wù)打分(僅限于聘任職務(wù)變動(dòng))，根據(jù)本方案第進(jìn)行打分，其中：

1、員工升職后，根據(jù)增加分?jǐn)?shù)算出其增加股份，認(rèn)購(gòu)方法同新增員工按第二十二條進(jìn)行；

2、員工降職后，根據(jù)減少分?jǐn)?shù)算出其減少股份，由管委會(huì)回購(gòu)，回購(gòu)方法按本方案第二十八條進(jìn)行。

第二十八條股份的回購(gòu)辦法

內(nèi)部員工持有的股份，在持有人脫離本公司 (包括退休、自動(dòng)離職、被解聘、被開(kāi)除等)或死亡等情況下，不再參與內(nèi)部員工持股，其已持有的股份由管委會(huì)回購(gòu)。

第二十九條股份的回購(gòu)程序：

1、員工個(gè)人或法定繼承人填寫(xiě)回購(gòu)申請(qǐng)單；

2、經(jīng)理室向管委會(huì)提供該員工的工作交接清單；

3、管委會(huì)按工作交接日(或?qū)嶋H離開(kāi)公司當(dāng)天)所在月份上一個(gè)月公司賬面每股凈資產(chǎn)值，回購(gòu)其個(gè)人出資部分；

第三十條符合持股認(rèn)股資格的公司新增員工 (含已辦理正式聘用手續(xù)的聘用人員)，按以下標(biāo)準(zhǔn)分配股份限額：

新增員工持股限額，按如下計(jì)算確定：

U = S·G

U 公司新增員工可持股限額數(shù)；

S 同本方案第二十條為每分應(yīng)分配股份數(shù)；

G 公司新增員工得分。

第三十一條新增員工認(rèn)股按本方案程序，以公司每股賬面凈資產(chǎn)值認(rèn)購(gòu)股份，其出資辦法和借款本息償還辦法按本方案第十二條執(zhí)行。

第十一章風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任

第三十二條持股員工與公司利益同享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。員工個(gè)人用所持股本作為借款低押，承擔(dān)借款風(fēng)險(xiǎn)。

第三十三條持股員工以其所持股本為限對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任。

第三十四條本員工持股計(jì)劃實(shí)施方案之未盡事宜由管委會(huì)進(jìn)行補(bǔ)充完善，修訂時(shí)亦同。

員工持股協(xié)議

本《限公司員工期權(quán)授予協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下甲乙方于＿年＿月＿日在深圳簽署：

甲方：

身份證號(hào)：＿

詳細(xì)地址：＿

乙方：

身份證號(hào)：＿

詳細(xì)地址：＿

鑒于：

1.為了激勵(lì)（以下稱“公司”）的高管人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，使得中高層管理人員的切身利益與公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益發(fā)展一致；

2.甲方通過(guò)持有（以下稱“持股平臺(tái)”）股權(quán)的方式間接持有公司股權(quán)，甲方持有持股平臺(tái)100%的股權(quán)；

3.公司擬以股權(quán)期權(quán)的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。

雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)以及公司《員工期權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定達(dá)成如下協(xié)議，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條激勵(lì)股權(quán)

1.1 截至本協(xié)議簽訂之日，公司的注冊(cè)資本為人民幣萬(wàn)元，甲方擬以其持有的公司 %的股權(quán)（對(duì)應(yīng)注冊(cè)資本人民幣萬(wàn)元）無(wú)償轉(zhuǎn)讓至持股平臺(tái)用于實(shí)施激勵(lì)，該激勵(lì)股權(quán)在乙方行權(quán)期滿之前處于鎖定狀態(tài)，不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或設(shè)定質(zhì)押。

1.2上述激勵(lì)股權(quán)授予后，乙方取得的股權(quán)期權(quán)記載在持股平臺(tái)內(nèi)部股權(quán)期權(quán)股東名冊(cè)，由甲、乙雙方簽字確認(rèn)，但對(duì)外不產(chǎn)生法律效力。

1.3上述激勵(lì)股權(quán)通過(guò)乙方依照本協(xié)議約定的條件和程序行權(quán)后，轉(zhuǎn)為乙方股權(quán)。

1.4 為免疑義，乙方知悉并同意，公司未來(lái)可能會(huì)根據(jù)發(fā)展規(guī)劃引入戰(zhàn)略投資者、私募股權(quán)投資者或者其他投資方，可能導(dǎo)致前述期權(quán)所代表的公司股權(quán)比例會(huì)稀釋或者攤薄。

第二條期權(quán)行權(quán)期

2.1乙方進(jìn)入行權(quán)期應(yīng)滿足下列條件：

2.1.1在行權(quán)完畢之前，乙方應(yīng)保證每年度考核均能合格，否則當(dāng)期股權(quán)期權(quán)行權(quán)順延一年。一年后如仍未合格，則公司股東會(huì)有權(quán)取消其當(dāng)期行權(quán)資格；

2.2乙方行權(quán)期為3個(gè)月。但經(jīng)公司股東會(huì)決議通過(guò)，可以提前結(jié)束或延展。

2.3乙方在行權(quán)之后，依照公司章程享有其所持股權(quán)的相關(guān)權(quán)利。

第三條期權(quán)行權(quán)規(guī)則

3.1進(jìn)入行權(quán)期后，乙方按如下程序分批行權(quán)：

(1)第一期行權(quán)：一旦進(jìn)入行權(quán)期，乙方可對(duì)其股權(quán)期權(quán)的40%（即占持股平臺(tái)注冊(cè)資本40%的激勵(lì)股權(quán)）申請(qǐng)行權(quán)。

(2)第二期行權(quán)：第一期行權(quán)后，如符合下列條件，乙方可對(duì)其股權(quán)期權(quán)的60%（即占持股平臺(tái)注冊(cè)資本60%的激勵(lì)股權(quán)）申請(qǐng)行權(quán)：

(a)距離第一期行權(quán)后已屆滿12個(gè)月；

(b)每個(gè)年度業(yè)績(jī)考核均合格；

(c)公司規(guī)定的其他條件。

(3)每一期的行權(quán)都應(yīng)在各自的條件成就后3個(gè)月內(nèi)行權(quán)完畢，但是由于甲方不予配合、雙方約定延期辦理手續(xù)、或相關(guān)政策發(fā)生變化等不可抗力事件發(fā)生的情況除外。

(4)乙方每一期行權(quán)可以選擇部分行權(quán)，但是沒(méi)有行權(quán)的部分將不被累計(jì)至下一期。

3.2乙方行權(quán)價(jià)格為：乙方須向甲方支付行權(quán)對(duì)價(jià)人民幣 0 元。

3.3行權(quán)對(duì)價(jià)支付(1)每一期的行權(quán)，乙方必須在當(dāng)期行權(quán)期內(nèi)足額支付行權(quán)對(duì)價(jià)，(2)如乙方未在行權(quán)期內(nèi)足額支付當(dāng)期行權(quán)對(duì)價(jià)，則甲方按照乙方實(shí)際支付的款項(xiàng)與應(yīng)付款的比例完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓的比例。

3.4乙方在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購(gòu)股權(quán)的，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付行權(quán)對(duì)價(jià)款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利。

3.5乙方行權(quán)完成的，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書(shū)，雙方應(yīng)當(dāng)在三個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)辦理工商變更登記手續(xù)。

3.6通過(guò)行權(quán)取得股權(quán)的相關(guān)稅費(fèi)由甲方承擔(dān)。

第四條股權(quán)的贖回

4.1乙方通過(guò)行權(quán)取得的股權(quán)后，如發(fā)生下列情形，甲方有權(quán)按照本協(xié)議規(guī)定贖回部分或全部股權(quán)：

(1)激勵(lì)對(duì)象因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系，且在公司工作未滿3年的；

(2)激勵(lì)對(duì)象發(fā)生違規(guī)行為導(dǎo)致違法犯罪、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

(3)激勵(lì)對(duì)象履行職務(wù)時(shí)，有故意損害公司利益的行為；

(4)激勵(lì)對(duì)象因執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為，致使公司利益受到重大損失的；

(5)激勵(lì)對(duì)象的崗位或職責(zé)發(fā)生變化，激勵(lì)對(duì)象為公司所做貢獻(xiàn)發(fā)生嚴(yán)重降低。

4.2股權(quán)贖回價(jià)格：

(1) 贖回在公司工作不足3年的員工所持有的已行權(quán)的激勵(lì)股權(quán)時(shí)，其贖回價(jià)格為以下兩者之間的孰低者：(i)原始行權(quán)成本+自行權(quán)日起至贖回日止按8%年單利累計(jì)可獲得的利息；(ii)贖回日其股權(quán)對(duì)應(yīng)的公司凈資產(chǎn)價(jià)格；

(2)贖回在公司工作滿3年的員工所持有的已行權(quán)的激勵(lì)股權(quán)時(shí)，其贖回價(jià)格為以下兩者之間的孰高者：(i)原始行權(quán)成本+自行權(quán)日起至贖回日止按8%年單利累計(jì)可獲得的利息；(ii)贖回日其股權(quán)對(duì)應(yīng)的公司凈資產(chǎn)價(jià)格；

4.3甲方可以指定第三方按照上述方式贖回乙方通過(guò)行權(quán)取得的股權(quán)。

4.4如發(fā)生股權(quán)贖回，乙方必須無(wú)條件配合甲方完成贖回的全部手續(xù)和法律文件，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向甲方按照贖回股權(quán)的市場(chǎng)價(jià)值支付賠償金。

4.5股權(quán)贖回的相關(guān)稅費(fèi)由乙方承擔(dān)。

第五條乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定

5.1除本協(xié)議另有約定外，乙方通過(guò)行權(quán)取得的股權(quán)不得向甲方以外的任何第三方進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。

5.2乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、贈(zèng)與、交換、還債。乙方股權(quán)如被人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。

5.3股權(quán)隨售規(guī)定

(1)如第三方投資人購(gòu)買公司的全部股權(quán)，甲方同意轉(zhuǎn)讓其股權(quán)的情況下，通過(guò)公司股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施取得公司股權(quán)的股東必須同意以相同價(jià)格轉(zhuǎn)讓所持有的股權(quán)。

(2)如第三方投資人購(gòu)買公司的部分股權(quán)，甲方有權(quán)選擇僅轉(zhuǎn)讓自己所持部分股權(quán)或要求通過(guò)公司股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施取得公司股權(quán)的股東以相同價(jià)格按照公司股權(quán)比例共同轉(zhuǎn)讓公司部分股權(quán)。甲方選擇要求通過(guò)公司股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施取得公司股權(quán)的股東以相同價(jià)格按照公司股權(quán)比例共同轉(zhuǎn)讓公司部分股權(quán)的，通過(guò)公司股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施取得公司股權(quán)的股東必須同意。

第六條違約責(zé)任

6.1在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來(lái)之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)（包括行權(quán)期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：

(1)因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；

(2)喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的；

(3)刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；

(4) 執(zhí)行職務(wù)時(shí)，存在違反《公司法》或者《公司章程》，有損害公司利益行為的；

(5) 執(zhí)行職務(wù)時(shí)的故意或者過(guò)失行為，致使公司利益受到重大損失的；

(6)沒(méi)有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績(jī)，或者經(jīng)公司認(rèn)定對(duì)公司虧損、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下降負(fù)有直接責(zé)任的；

(7)不符合本協(xié)議第五條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為的。

6.2激勵(lì)對(duì)象發(fā)生侵犯公司權(quán)益的行為，由此給公司造成損失的，仍需向公司進(jìn)行賠償。

第七條協(xié)議解除

7.1預(yù)備期內(nèi)發(fā)生下列情形，甲方可以無(wú)條件單方解除本協(xié)議：

7.1.1乙方與公司的勞動(dòng)合同發(fā)生解除或終止的情況。

7.1.2乙方違反法律法規(guī)或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。

第八條關(guān)于聘用關(guān)系的聲明

甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成公司對(duì)乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對(duì)乙方的聘用關(guān)系仍按勞動(dòng)合同的有關(guān)約定執(zhí)行。

第九條關(guān)于免責(zé)的聲明

9.1甲、乙雙方簽訂本協(xié)議是依照本協(xié)議簽訂時(shí)的國(guó)家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過(guò)程中遇法律、政策等的變化致使甲方無(wú)法履行本協(xié)議的，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任。

9.2本協(xié)議約定的行權(quán)期到來(lái)之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營(yíng)業(yè)的，本協(xié)議可不再履行。

9.3公司因并購(gòu)、重組、改制、分立、合并、注冊(cè)資本增減等原因致使持股平臺(tái)所持有的公司股權(quán)被收購(gòu)，本協(xié)議可不再履行。

第十條法律適用和爭(zhēng)議解決

10.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋及履行均適用中華人民共和國(guó)法律。

10.2本協(xié)議在履行過(guò)程中如果發(fā)生任何糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可向公司注冊(cè)地人民法院提起訴訟。

第十一條附則

11.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。

11.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

11.3本協(xié)議一式2份，雙方各執(zhí)壹份，公司保存壹份，每份具有同等效力。

甲方：乙方：

簽訂時(shí)間：年月日

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