高工資的個(gè)稅太多,為了給員工減輕納稅負(fù)擔(dān),很多企業(yè)采取買發(fā)票或者用報(bào)銷沖賬的方式來避個(gè)稅,更是有很多企業(yè)采用找個(gè)人掛名發(fā)工資來套現(xiàn)的方式處理!
之前很多企業(yè)都沒有實(shí)現(xiàn)全員全額申報(bào)個(gè)稅,這個(gè)時(shí)候很多企業(yè)都是采用工資發(fā)現(xiàn)金的形式,稅務(wù)除了去你公司進(jìn)行納稅檢查似乎沒有辦法查到你。
但是現(xiàn)在要求企業(yè)必須全員全額申報(bào)個(gè)稅,一下子把造假的企業(yè)打掉了外套,露出了原形。
案例
只在一個(gè)公司上班的秦某,在進(jìn)行年度個(gè)人所得稅申報(bào)時(shí)被提示有兩處工薪所得。這究竟是怎么回事?
重慶市地方稅務(wù)局第五稽查局查處并通報(bào)了這樣一個(gè)案例:
原來僅僅只在一個(gè)公司任職的秦某在進(jìn)行年度個(gè)人所得稅申報(bào)時(shí)被提示有兩處工薪所得,個(gè)人所得稅扣繳軟件顯示,另一公司也在給他發(fā)工資,工資 “被增加”。隨即該員工向重慶市地方稅務(wù)局第五稽查局舉報(bào)了向其虛假支付工資的企業(yè)。
經(jīng)過檢查,發(fā)現(xiàn)某廣告公司2014年底至2015年度盜用秦某、宋某、何某、鄭某四人身份信息,假列工資支出188020元,偷稅47005元,稽查五局除追繳少繳稅款外并處所偷稅款0.5倍罰款。
提示
1、虛列員工發(fā)工資的時(shí)代結(jié)束了!
之前稅務(wù)信息系統(tǒng)不發(fā)達(dá),個(gè)稅起征點(diǎn)比較低,一部分高收入人員就通過找人來代領(lǐng)工資的方式少繳納個(gè)人所得稅。這種方式在很多企業(yè)非常流行!
但是現(xiàn)在要求必須全員全額申報(bào),虛列人員的工資發(fā)放就沒有了生存空間。
2、現(xiàn)金發(fā)工資的日子也會(huì)一去不復(fù)返。
之前很多企業(yè)為了好操作都是現(xiàn)金發(fā)放工資,這種現(xiàn)金發(fā)放工資的形式給稅務(wù)檢查帶來很大的難度,隨著支付管理制度的發(fā)展,現(xiàn)金發(fā)放工資這種形式慢慢會(huì)被銀行轉(zhuǎn)賬支付取代!
試想一下,為什么現(xiàn)金發(fā)放工資?難道不是為了避稅?
3、支付的工資一定要走一下應(yīng)付職工薪酬科目!
很多會(huì)計(jì)因?yàn)楦鞣N原因,工資不計(jì)提,直接簡(jiǎn)單粗暴的
借:管理費(fèi)用等
貸:銀行存款/現(xiàn)金
而不是
借:管理費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款/現(xiàn)金
很多人可能不以為然,應(yīng)付職工薪酬現(xiàn)在也是監(jiān)控的重點(diǎn),如果年末沒有計(jì)提,科目余額為0,是存在很大的異常的。很容易被人懷疑工資上存在問題!
你愿意讓本來就容易出問題的工資,再出點(diǎn)閃失嗎!
4、虛列員工領(lǐng)工資, 地稅稽查嚴(yán)打擊!
營(yíng)改增之后,個(gè)人所得稅已經(jīng)成為監(jiān)管重點(diǎn)!隨著匯算清繳的結(jié)束,在嚴(yán)查企業(yè)所得稅偷稅的同時(shí),個(gè)稅偷稅案也浮出不少!
這些情況不僅僅存在于私營(yíng)企業(yè),其實(shí)關(guān)于虛列員工工資的情況在很多國(guó)企、事業(yè)單位也經(jīng)常存在!
關(guān)于偽造工資表然后現(xiàn)金發(fā)放工資,你有什么想法呢?
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